做为一个求职者，你认为稳定和高工资哪个更重要呢？近期的一个研究表示，疫情之后大多数人觉得稳定的工作比相对高的工资更为重要，一份未定的工作可为你的财务状况带来更稳固的保障，德国的公务员偏好已超过汽车行业，越来越多的年轻人更愿意选择当公务员。
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关于德国公务员
德国现代职业公务员制度（Berufsbeamtentum）起源于19世纪早期，成型于1873年的《帝国公务员法》《Reichsbeamtengesetz》。一战后，《魏玛宪法》（1919年）在其第128条至131条，将公务员制度的若干原则确立下来。
德国公务员范围较广，除政府各部门官员外，学校、邮局、铁路等部门从业人员也都属于公务员。目前从事教育研究工作的公务员占整体约20%，其次是社工及政府工作人员，分别占约11117%和14%。
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值得一提的是，女性公务员的总人数多于男性公务员，且45-65岁的群体占比较大。
公务员主要分为终身制公务员和有限期公务员两种。
终身制公务员
对于终身制公务员来说，是永远不能被解雇的。
有限期公务员
有期限公务员也属于公务员，其和终身制公务员的不同之处在于：其履行公职的时间是固定的。在履行公职期间不能被解雇，且通常一届任期届满，可以再任职一次。
有限期公务员通常包括以下几种：
- 地方选任公务员（kommunale Wahlbeamte）
- 政务类公务员（politischer Beamter）
- 州数据保护和信息自由专员（Landesbeauftragter für Datenschutz und Informationsfreiheit）
- 青年教授（Juniorprofessur）等.....
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公务员的收入怎么样？
又到了大家关心的话题了——在德国，公务员挣的多吗？一份工作不能单以到手薪资来衡量收入如何，咱得以以下几个方面来来衡定德国公务员的收入水平：
- 薪资
- 退休金
- 福利
德国公务员薪资
公务员的主要分为初级、中级、高级、特级4个级别，不同的公种和级别，工资也有所差异。例如一名初级政府议员（A13）的年收入约为53,400€，等经验水平累升级至A15后，年收入将增加为80,000€。
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且虽然一开始公务员收入可能不如企业高，但是公务员的后劲儿足，薪资优势具有滞后性。从下图（蓝色为公务员，橘黄色为企业员工）可看出，虽然企业员工在67岁（退休）以前收入的增长略高于公务员，但是退休后公务员的收入水平非常迅速的就赶上另外一方。
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德国公务员退休金
公务员退休后的薪资远高于公司雇员的主要原因还是得益于丰厚的退休金。据统计公务员在工作40年后，退休金为们最后两年工作平均总收入的71.75%，年收入平均为40,000€。而普通的公司雇员在退休期间的收入仅为退休前工资的15%。
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德国公务员福利
除了丰厚的退休金外，德国公务员的福利也是相当的好的。跟我们刻板印象里的“体制内”工作有点不一样，德国的公务员系统总体来说还是比较轻松的，根据不同的地方的规定，部分工作的工作时间是允许弹性制的。比如在议会工作的公务员，每周工作满41小时，每天上午9时至下午3时在岗即可。除此之外，还有以下福利不容忽视：
- 无需缴纳养老保险；
- 无需参加法定医保，政府会帮助缴纳大部分，其余由由私保承担即可；
- 超长病假；
- 岗位津贴；
- 年假补贴；
- 房屋补贴；
- 工作满25年和40年会获得周年补助；
- 公务员信贷联盟为公务员提供金融服务；
- 买房、汽车、子女上学等低息贷款；
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怎么当上德国公务员？
和国内的统一招考（“考公”）不同，德国的公务员是采取按需录取，如果某机构的公务员岗位出现空缺，会面向大众招聘。但是成为德国公务员需要满足以下条件：
- 国籍：欧盟成员和瑞士、列支登士敦、挪威公民才有资格申请德国公务员；
- 年龄：不同州规定不同，联邦的一级部门公务员申请者不能超过50岁；
- 学历：达到招聘要求的低学历即可申请；
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结语
看完这篇文章，大家觉得在德国当公务员“香”吗？有没有在德国当公务员的小伙伴们可以分享分享经验？
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