德国工作合同类型 2023 - 永久/无期限合同、Minijob合同等+Q&A

德国工作合同类型有哪些？想在德国工作的小伙伴们看过来，德国永久/无期限合同、德国minijob合同、德国外包合同等都是什么？在德国工作辞职通知期是多久？加班有加班费吗？一起来看看吧！

首先，一份工作合同一般都会包含以下内容：

• 雇主和雇员的权利和义务
• 雇佣关系的开始和持续时间
• 试用期：一般三个月至六个月，最长六个月
• 工作岗位和工作内容描述
• 工作时间和工作地点
• 薪水报酬，包含加班情况
• 员工的休假权利以及福利
• 终止雇佣关系的条件、通知时间等
• 等等

那么，根据其中内容的不同，德国的工作合同可以分成很多个不同的种类。

德国工作合同类型

1. 无期限合同/永久合同 unbefrister Arbeitsvertrag

无期限合同，又称长期合同，永久合同。顾名思义，就是没有设定好什么时候合同会无效。无期限合同估计是大部分劳动者梦寐以求的合同类型，因为这代表着稳定。

但无期限合同并不等于铁饭碗。当企业有合法理由，比如企业运营不佳导致经济状况堪忧，必须进行组织架构调整的时候，是可以解雇员工的。但也要遵守合同中双方提前约定好的解约期限。同时企业也要为此付出一笔遣散费。当然，员工辞职也需要遵守合同里面的通知时限。

企业可以选择在一开始就和员工签订无期限合同。但一般情况下，企业会先和员工签订有限期合同，两年后，企业就必须进行二选一，要么放员工走，要么和员工签订无期限合同。

2. 有期限合同 befrister Arbeitsvertrag

有期限合同，也称短期合同。一般雇主会选择先和员工签订有期限合同，来看员工表现再决定是否续签。

有期限合同时限一般为一年或者两年。中间员工表现好，雇主可以以半年为一个时间段续签合同，最多续签3次，且有期限合同最长只能签到两年。

3. 全职合同 Vollzeitarbeitsvertrag

全职合同也是工作合同中常见的类型。

德国一般每周法定工作时间为40个小时，那么全职雇员则是指完成这全部工作时间的员工。

全职合同，则是全职雇员与雇主签订的合同。里面也会包含上面提到的所有重要内容。

4. 兼职合同 Teilzeitarbeitsvertrag

与全职员工相反，兼职员工则是指只工作部分时间的员工，对应签订的合同，则为兼职合同。

但是兼职员工在劳动待遇方面，和全职员工一样享有同等的权利和义务。其中，Minijob合同是最常见的合同之一。

Minijob 是德国边际就业的一种形式。Minijob 合同描述的是员工每月平均收入不超过 520 欧元或每年工作时间少于三个月或 70 天的工作合同。

Minijob 可以不必交养老保险，也不需要交税。主要是作为对全职工作在工资上的一种补充。

5. 外包合同/项目合同 Projektvertrag

除了雇员与雇主之前签订的合同之外，两个公司之间也可能因为项目关系签订合同。这种将公司的一部分工作外包给其他公司的并且签订的合同就是外包合同，项目合同是非常常见的类型。

项目合同是将从事项目的双方之间的法律协议，其中概述了双方的义务、职责和期望。与外部公司开始任何新工作时，必须签订项目合同。

项目合同通常包括有关时间表、费用、可交付成果、争议解决等信息。一份详实的协议将确保双方在为成功的项目做出期望的贡献和责任方面，具有完全的透明度。

德国工作合同 Q&A

1. 试用期内辞职需要提前多久告知？

通常来说，你需要提前两周告知雇主辞职。从你发送离职邮件的那天的14天后，才可以正式离职。在这14天内，还是要继续认真工作哦。

对于雇主来说也是一样，试用期内，他们需要提前两周发解雇通知。通知期结束前，必须正常给员工发工资。

2. 在德国工作，过了试用期之后，辞职需提前多久？

如果合同里关于辞职通知期有特殊规定，需要按照特殊规定进行。没有特殊规定的情况下，需要按照法律要求进行。

工作年限2-5年内，需要至少提前4周，也就是28天，通知雇主。具体来说，你需要工作到4周后的15号或者30号。

随着工作年限增加，辞职通知期也会变长。比如工作20年后辞职，就需要提前7个月告知哦。

3. 德国无限期合同内被解雇了，怎么办？

前面说了，无期限合同也不是铁饭碗，特殊情况下，用人单位可以解雇员工。

如果在永久合同内被解雇了，你可以获得一笔遣散费，这个费用根据每个人工作年限，公司规模，月平均工资来决定。

4.  德国劳动法加班

根据德国工作时间法规定，员工在工作日的工作时间不得超过八小时。如果在接下来的六个月内可以进行所谓的补休，则允许延长至每天十小时，即可以进行加班。休息时间不计入日常工作时间。

而且法律还特殊保护孕妇，哺乳期的母亲和年轻人，这三类人群均不得加班。

如果必须进行加班，是肯定可以要求加班费的。具体金额法律上没有规定，但是通常来说可以在劳动合同中找到相关内容。

好啦，这篇关于德国工作合同就讲到这里啦，希望大家都能获得自己理想的offer！

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