未来稀缺职业一览 - 哪些行业缺人？有哪些新兴热门职业？有的既有前途又有“钱”途！

近年来经济状况不景气，就业也面临诸多问题，一方面像大众之类的大型车企都开始带头大规模裁员 ，而另一方面，在一些行业和l领域又存在很大的岗位空缺，亟需专业人才，并且这些岗位的人数还在慢慢流失，在未来这种缺口只会更大，此外，随着社会发展，还会出现一些新兴职业。今天这篇文章就带大家一起看看，德国哪些岗位缺口大？想要换赛道发展或者面临就业的小伙伴提前了解一下吧。

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图片来自于@Hitesh Choudhary/unsplash ，版权属于原作者

德国哪些行业缺人？

我们都知道德国一直都缺乏技术人才，而且仅仅在一年之后，这一情况就会愈发严重。据德国经济研究所 (IW) 的一项研究表明，到2026年，现有的技能差距将变得更大，而技能短缺将蔓延到其他职业。

IW经济学家Alexander Burstedde分析了总共1300个专业类别的劳动力市场形式。研究表明，在2021 年有 408 个短缺岗位，到2026年将新增更多，共有557个职业将成为短缺职业，“供不应求”。

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图片来自于@Christin Humeunsplash，版权属于原作者

未来稀缺职业类型TOP30

相较于2021年，5年后的2026年，哪些职业最短缺呢？对此IW研究所给出了答案，以下为2026年最短缺的30个职业：

*注：IW预测的结果是假设未来趋势一直不变的情况下算出的。

目前和未来就业市场面临的状况

软件开发等其他技术人员空缺仍然很大

目前，软件开发人员已经供不应求。到 2026 年，技术工人的数量预计将增加近 83,500 人（近 50%）。但是缺口仍然很大，真是填也填不全啊！到 2026 年，德国亟需约 7000 名软件开发人员，几乎是目前的两倍。

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图片来自于@Vadim Bogulov/unsplash，版权属于原作者

教育工作者和护理人员空缺进一步增大

在护理和老年护理领域也可以看到类似的情况，这一领域在未来也将大幅增长，即便如此，仍无法填补所有空缺，尤其是社会教育者、儿童保育员等。根据 IW 的预估，2026 年全国教育工作者将比 2021 年增加约 152,000 名。尽管如此，儿童保育和教育领域仍将短缺约 23,000 人，比 2021 年大幅增加。护理方面，到2026年，需要约20,000名老年护理护士和超过19,000名卫生和疾病护理人员。

部分岗位的需求逐渐减少

未来，还有许多职业正在被边缘化，其中受影响蕞大的就是各大银行的职员。数字化时代，大家越来越倾向于使用网上银行，这无疑对银行职员是一种打击。预计，在未来几年，该就业岗位需求将减少 74,000 个。

除此之外，需求量会进一步减少的职业还有矿业、印刷业、木材加工、陶瓷行业、造纸厂、保险业等。

未来有哪些新兴热门职业？

时代的发展进步淘汰一部分职业的同时也会诞生出越来越多的职业，除了上面提到的稀缺职业之外，还有哪些职业发展的势头很好呢？

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情绪经理 Feelgood Manager

这个新兴职业在德国特别受欢迎，是一个专注于提升员工满意度、幸福感和整体工作环境的职业。

• 主要工作内容：负责员工关系、员工福利、组织活动、改善工作氛围等。
• 基本要求：获得人力资源的心理学、社会学或工商管理学位。
• 薪资范围：平均收入约为 40,000 欧元。

网络安全顾问 Cybersecurity Consultant

• 主要工作内容：就 IT 安全概念提供建议、评估，提出现有预防措施并帮助优化。主要涉及风险评估、安全策略制定、安全架构设计、危机管理等。
• 基本要求：通常具有计​​算机科学学位、商业信息学学位或者有 IT 安全和网络安全方面的知识储备。
• 薪资范围：网络安全顾问的起薪在 40,000 欧元至 45,000 欧元之间。有经验的网络安全顾问薪资能达60,000 欧元至 80,000 欧元，该行业的最高收入者薪资可达10万至12万欧元。

提示工程师 Prompt Engineer

提示工程师是一种与人工智能相关的新兴职业，是人工智能语言方面的专家。专注于开发和优化提示词（Prompt），以帮助用户有效地利用语言模型进行各种应用场景和研究领域。

• 主要工作内容：为人工智能系统编写工作指令，使语言模型能够更好更有效地输出。
• 基本要求：一般需要拥有 IT 行业经验或拥有软件开发学位。
• 薪资范围： 平均薪资在 50,000 欧元 至 75,000 欧元之间。

影响者营销经理 Influencer Marketing Manager

• 主要工作内容：通过与社媒影响者（Influencer ）合作来推广品牌或产品的营销。
• 基本要求：拥有市场营销、营销管理、数字通信或类似研究领域的学位或有相关工作经验。
• 薪资范围：平均年薪在 35,000 欧元至 45,000欧元 之间。在大公司的平均年薪可以达到 50,000 欧元 至 60,000 欧元。

增长经理 Growth Manager

• 主要工作内容：增加用户获取、参与度和留存率，开拓更多市场，扩大覆盖范围，以更好地推动公司的增长。
• 基本要求：商业学位（工商管理、经济学等）或营销相关学位。
• 薪资范围：平均年薪在 45,000 欧元至 57,000 欧元之间，经验丰富年薪可达 65,000 欧元至75,000 欧元。

品类经理 Category Manager

在电子商务蓬勃发展的时代，品类经理的数量越来越多。

• 主要工作内容：负责管理公司内特定品类的产品，主要负责产品的选择和定价、制定销售渠道策略、与供应商谈判和定价等。
• 基本要求：通常需要商业学位或有市场研究背景，有商业培训或管理咨询公司的经验。
• 薪资范围：品类经理是收入较高的职业之一，平均工资约为 60,000 欧元。

环境工程师

• 主要工作内容：致力于解决土壤污染、海洋污染和空气污染等问题，进行测量和分析，并提供改善建议。
• 基本要求：国家认证的环保专业技术人员或就读相关专业。
• 薪资范围：平均工资约为 50,000 欧元。

BIM Manager BIM项目经理

这一职业在房地产行业中变得越来越重要，是负责协调和管理建筑信息模型（Building Information Modeling）项目的专业人员。

• 主要工作内容： 开发数字 3D 模型、监控项目进度、优化流程、进行质量控制与风险管理并控制信息流等。
• 基本要求：相关领域的专业或具有相关经验。
• 薪资范围：平均工资约为 50,000 欧元。

Drohnen-Pilot 无人机飞行员

主要涉及广告摄影、天气数据、科学、物流和送货服务、军事领域的无人机飞行。

• 主要工作内容：负责各领域的无人机驾驶。
• 基本要求：机械工程师等职业可转型。
• 薪资范围：平均工资为 65,000 欧元。

不得不说，有的职业还真是既有前途又有“钱”途啊！

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图片来自于@Damian Zaleski/unsplash，版权属于原作者

技术职业和 IT 行业的发展势头始终很好，除了上面说到的职业外，还有许多新兴职业值得关注，例如：人工智能专家、SRE站点可靠性工程师、客户成功专家、数据保护官 、HRBP、数据顾问、数据工程师、数据科学家、IT安全专家、DevOps工程师、首席数字官CDO、数字产品经理、销售顾问、敏捷教练、公共事业工程师、机器人工程师、航空航天工程师等。

结语

怎么样，里面有你的职业和你理想中的职业吗，欢迎大家告诉我呀~

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封面图片来自@Scott Graham/unsplash，版权归原作者所有。

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