2024年来啦，德国出台了许多新规，养老金、公民津贴、最低工资纷纷上涨！还有哪些新的规定呢？一起看下去吧！
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1. 所得税新变化：基本免税额、儿童免税额和最高税率
正如2022年通货膨胀补偿法决定的那样，所得税基本免税额（即 无需纳税的金额）将增加696欧元，达到11,604欧元。
儿童津贴增加 360 欧元，达到 6,384 欧元。
财政部长克里斯蒂安 ·林德纳在11月底接受《周日画报》采访时甚至宣布，2024年基本税收津贴可能增加至11,784欧元，儿童税收津贴可能增加至6,612欧元。
2024年，年收入为66,761欧元的最高税率将为42%。
2. 团结费豁免限额提高
自 2021 年以来，只有收入非常高的人才需要缴纳团结附加税。 从2024年起，团结费豁免限额将提高：如果单独计税时应纳的工资税或所得税低于18,130欧元，或者在合并计税时低于36,260欧元，就无需支付团结附加税。
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3. 养老金上涨
与每年一样，7月1日将进行一次养老金调整。根据最新的养老金报告，预计将增加约3.5％。确切的数值将在2024年春季确定。
在2019年之前获得全日制残疾养老金的领取人可以期待额外的津贴，因为他们早先未能从全日制残疾养老金的改进中受益。如果全日制残疾或遗属养老金在2001年1月至2014年6月之间开始，则津贴为7.5％。对于在2014年7月至2018年12月之间开始领取养老金的人，将获得4.5％的津贴。法定养老保险将自动审查谁有资格获得津贴，无需提出申请。
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4. 公民津贴上涨
2024年1月1日起，公民津贴和社会福利的基准数将上调。独居者每月增加61欧元，即563欧元。对于夫妇或需求群体，每位伴侣的津贴从451欧元增加到506欧元。根据年龄段的不同，儿童和青少年的津贴将比以前增加39，至51欧元。
此外，例如计算器、笔记本等学习经费也有所增加：第一个学期为130欧元，而不是以前的116欧元，第二个学期为65欧元，而不是以前的58欧元。
5. 父母津贴不再适用于所有收入阶层
从2024年4月开始，高收入家庭的父母能获得的育儿津贴将减少。联邦家庭、老年人、妇女和青年部发言人在接受MDR询问时解释说：“新规定首先涉及逐步降低夫妇的收入门槛，分别在2024年4月1日和2025年4月1日分别为200,000欧元和175,000欧元的应税收入。单亲家庭的门槛将于2024年4月1日确定为150,000欧元的应税收入。” 据估计，通过降低收入门槛，到2026年将实现约2.5亿欧元的储蓄。
根据法案草案，此后在孩子满一岁后，不再允许双方同时领取基本育儿津贴。此外，父母只能一起休一个月的育儿假。之前是两个月。
6. 儿童津贴增加
从 1 月 1 日起，收入极低的家庭可能会收到更多的钱：儿童津贴的最高金额可能从每月 250 欧元增加到 292 欧元。具体数额根据家庭个人生活情况而定。任何已经领取或已经申请儿童津贴的人都无需采取任何行动：如果他们符合资格，金额将自动调整。
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7. 子女赡养费提高
从2024年开始，一份新的“杜塞尔多夫表”（Düsseldorfer Tabelle）将确定更高的子女赡养费标准。例如，成年子女现在每月有权要求至少689欧元，比以前高61欧元。然而，不再与父母同住的大学生的需求标准保持不变，为930欧元。
与此同时，赡养义务人的自负责任也在增加：对于无业的父母，自负责任从以前的1,120欧元增加到1,200欧元，对于有就业的人从以前的1,370欧元增加到1,450欧元。
8. 最低工资上涨，迷你工作限额提高
从2024年1月1日起，法定最低工资将从 12 欧元上涨至每小时 12.41 欧元。与此同时，Mini Job的工作时间不再减少。自2022年10月起，最低工资和迷你工作收入限额已经挂钩。据小工作总部称，每月仍有大约43小时的工作时间。只要预期年收入不超过 6,456 欧元即可。这相当于平均月收入 538 欧元。
个别行业的最低工资也在年初上涨，例如屋顶行业、电气行业和建筑清洁行业。
在老年护理方面，从5月1日起，护理人员将获得每小时15.50欧元（此前为14.15欧元），经过一年培训的合格护理人员将获得每小时16.50欧元（此前为15.25欧元），护理专家将获得每小时19.50欧元（此前为18、 25 欧元）。
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9. 护理专业将获得补贴
从1月1日起，护理专业学生将在整个学习期间获得报酬，这是《护理学强化法》规定的。此外，大学护理培训被设计为双元制学习课程。未来还计划签订培训合同。任何已经开始大学护理培训的人也可以获得剩余学习期间的培训津贴。
10. 实习生最低工资将提高
2024年开始进行实习培训的人，如果他们所在的企业没有与任何工会签署协议，那么在第一年的培训期间，他们将获得至少649欧元的最低工资。相比之下，2023年的最低工资为620欧元。对于第二到第四年级的实习生，他们的薪水也有所增加，例如在第四年级为909欧元。这一切都在《联邦培训法》中有所规定。
11. 员工储蓄津贴上涨
2024年起，更多低收入人群将有资格获得所谓的工人储蓄津贴。这是国家为低收入人群提供的一种津贴，他们从雇主那里获得资本形成福利。这包括用于建房储蓄、股票基金或黎司特（Riester）合同的特殊支付。
在此之前，有资格的人包括年收入最多为20,000欧元的单身人士以及生活共同体和已婚夫妇的年收入最多为40,000欧元。到了2024年，这些收入限额将提高到40,000和80,000欧元。这是在未来融资法案框架下决定的。
12. 移民法范围扩大
自2023年11月起生效的《技术移民法》 将从2024年3月起扩大范围。想要从国外来到德国的技术工人将获得为期 24 个月而不是 12 个月的居留许可，最多可延期三年。任何在资格措施之外从事兼职工作的人都可以每周工作 20 小时，而不是之前的 10 小时。
外国IT专家不再需要证明语言技能，只需两年而不是三年的专业经验即可获得签证。
来自第三国的护理人员可以受雇于医疗保健部门，即使他们的培训时间少于三年的规定专科培训。。前提是他们要么能证明在德国护理领域接受了相应的德国职业培训，要么能够证明在德国获得承认的外国护理资格。
从2024年6月开始，将引入一种名为“就业机会卡”（Chancenkarte zur Jobsuche）的新制度。如果可以在此期间保障生计，该卡最初将授予一年有效期。在德国逗留期间，它为寻找工作机会或从事兼职工作提供了可能性。
那些能够证明其外国资格的全面等同性的第三国人员可以无需特殊条件获得“就业机会卡”。其他所有人必须提供外国高等学历或至少两年的经政府承认的职业资格，并且还必须获得其他积分，例如工作经验和语言能力。
13. 电力、天然气价格、二氧化碳上涨，餐饮业税收上调
作为能源危机的一部分而引入的天然气、电力和区域供热价格制动即将到期。联邦政府计划将价格上限延长至 2024 年 3 月底，之后天然气和区域供暖的销售税将再次上涨至 19% 的正常税率。
从2024年1月1日起，化石燃料将实行每吨二氧化碳 45 欧元的价格。总体而言，二氧化碳价格上涨至 14.33 cent/升，每年消耗 2000 升，导致额外成本 287 欧元。
由于二氧化碳价格上涨，天然气成本每千瓦时 (kWh) 增加 0.36cent，达到每千瓦时 1.08cent（总量）。每年用电量为 20,000 千瓦时的家庭每年需支付约 215 欧元的二氧化碳成本，与 2023 年相比几乎增加了 72 欧元。汽油价格总计每升上涨 4.3 cent（毛价）。汽油价格为每升 12.8cent。柴油价格比去年每升上涨 4.8cent。
1月1日起餐饮业增值税再次上调至19%。
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写在最后
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