随着联邦政府通过技术移民法案，德国蓝卡（Blaue karte）有了新的变化，对于在德国生活和工作的华人们都是利好消息！小编这就给大家总结一下欧盟蓝卡发生了哪些变化！
什么是欧盟蓝卡
欧盟蓝卡（Blaue Karte EU）是自2009年起，欧盟国家给具有德国高等学历、或获认可的外国高等学历的第三国高学历人才颁发的合法居留，相当于一种特殊形式的工作签证。该签证基于法条Rechtlinie 2009/50/EU，用于吸引更多非欧盟国家的高等专业人才来欧盟工作，从而弥补高技术人才的缺口。在德国，《居留法》(Aufenthaltsgesetz) 于2012年8月1日正式生效，持有欧盟蓝卡的海外居民可以在德国从事与其职业技能相当的工作。
6项新规定
据联邦政府的计划，该法律将从11月18日起逐步实施。新法律对蓝卡意味着一些变化。对于申请欧盟蓝卡的人和居留许可持有者来说都有简化。
1. 蓝卡收入门槛下调
新的技术移民法案规定降低欧盟蓝卡的收入限额。从2023年11月起，蓝卡的最低年薪从488,667欧元降低至43,800欧元 (2024最新标准为45,300欧元)。对于紧缺职业和初入职场者，薪资门槛将从45,542欧元降至39,682欧元 (2024最新标准为41,041.80欧元)。
2. IT行业降低学历要求
IT专家在新法案下，即使没有大学学位证书也可以获得蓝卡。条件是可以证明至少3年的工作经验，最低收为年薪 39,682 欧元。
这是因为德国在IT专家和信息技术领域的人才需求急剧增加，因此这一新规定将为有3年工作经验的专业人士提供更便利的途径来获得欧盟蓝卡。
3. IT专家的特殊规定
与上述相似，IT专家在新法案下也有机会获得欧盟蓝卡，前提是至少有3年的工作经验，薪资门槛为39,682欧元的年薪。
4. 短缺职业数量将增加
目前，短缺专业的范围十分有限，只限于IT、人类医学、工程学、数学和自然科学。新的技术移民法将扩大短缺职业的数量。未来，以下专业群体将被视为短缺职业：兽医、药剂师、护理和助产专家、教育工作者、儿童照管和医疗行业从业者、信息和通信技术领域的专家、采矿、建筑和物流领域的生产和制造领域的管理人员。
5. 蓝卡的流动性
新法案对持有欧盟蓝卡的人员的流动性进行了改变。持有欧盟蓝卡的人可以享受短期和长期流动性。短期流动性允许停留90天，不需要签证或就业许可。长期流动性允许在德国停留至少12个月，之后可以申请欧盟蓝卡以长期在德国居住。
6. 蓝卡让家庭团聚更容易
新法案使欧盟蓝卡持有者更容易进行家庭团聚。条件是欧盟蓝卡持有者已经在另一欧盟成员国与家人共同生活。在这种情况下，家庭成员的居留许可获得将更为简化，不需要根据法案第29条第1号2的住房证明或第5条第1号1的生计保障证明。
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